Japonia ridică barul pentru fondatorii de turism care vrea să fie manager de afaceri

Ce schimbări concrete au fost introduse în viza de manager de afaceri?

Reguli de viză Acum cer mai mult capital și pers

Japonia a modificat, din 16 octombrie 2025, condițiile pentru obținerea vizei de manager de afaceri, afectând direct fondatorii străini din sectorul turismului. Noile reguli impun cerințe mai stricte privind capitalul minim necesar și numărul de angajați locali. Autoritățile japoneze au argumentat schimbările prin necesitatea de a asigura calitatea și sostenibilitatea investițiilor străine. Decizia face parte dintr-o strategie mai largă de control al fluxului de investiții directe în sectoarele considerate strategice.

Ce schimbări concrete au fost introduse în viza de manager de afaceri?

Capitalul minim necesar pentru a se califică pentru viza de manager de afaceri a crescut de la 5 milioane de yen la 10 milioane de yen, aproximativ 65.000 de euro.

În plus, solicitantii trebuie să angajeze cel puțin doi angajați japonezi la timp complet, în comparație cu un angajat anterior. Este, de asemenea, necesară o cunoaștere verificată a limbii japoneze la nivelul N2 sau mai sus, conform testului oficial JLPT. Aceste modificări au fost publicate în Oficialul Gazette al Japoniei și au intrat în vigoare imediat.

Cum afectează aceste noi cereri antreprenorii străini din turism?

Cum afectează aceste noi cereri antreprenorii străini din turism? Pentru multe start-up-uri în turism, în special cele din sud-estul Asiei sau din Europa de Est, noile cereri reprezintă o barieră semnificativă. Fondatorii care planseau să închireeze mici unități de cazare sau să ofere circuite personalizate trebuie să reevalueze planurile financiare. Unele surse din industria locală sugerează că până la 30 % dintre aplicanții potențiali ar putea fi eliminați de la start. Totuși, autoritățile precizează că obiectivul nu este să décourageze investițiile, ci să atrage proiecte mai solide și cu impact economic verificat.

Întrebări frecvente Care este scadenta pentru a se adapta la noile cereri?

Nu există o perioadă de trecere; cerințele noile se aplică imediat tuturor solicitărilor depuse după 16 octombrie 2025.

Este permisă angajarea de personal din afara Japoniei pentru a îndeplini condiția de personal? Nu, regulile specifică expres că angajații trebuie să fie rezidenți permanenți ai Japoniei cu contract de muncă local.

Se fac excepții pentru investiții în zone rurale sau în dezvoltare? În prezent, nu există excepții oficiale, dar autoritățile au menționat că studiază posibilitatea de scheme speciale pentru dezvoltarea regională.